La mise en place des RTT et ses répercussions sur les horaires et les temps de récupération a eu pour effet l’augmentation des horaires atypiques.
Ainsi les salariés sont plus nombreux à travailler la nuit. Principalement, ce sont les femmes qui se trouvent contraintes de fonctionner souvent en équipe. Elles doivent faire face à un temps partiel imposé, qui est quasi devenu la norme.
Les horaires décalés font que les journées de travail peuvent commencer très tôt et se terminer très tard. De plus, il y a de grandes coupures au milieu, dont les salariés ne peuvent pas vraiment profiter. Cela est dû à l’éloignement de leur domicile et au temps de transport qui en résulte. Ces contraintes provoquent de nombreuses difficultés d’organisation de la vie quotidienne, en particulier celle concernant la garde de nourrissons ou d’enfants en bas âge.
Aujourd’hui, les rares crèches dans les grandes villes proposent une aide aux professions en horaires décalés. Cependant, elles ne sont ouvertes qu’entre 5h30 et 22h00. Ainsi, il est impossible pour les salariés travaillant de nuit d’en bénéficier.
Ainsi, hormis profiter de l’aide complaisante de la famille ou trouver l’impossible en une nourrice de nuit, il n’existe aucune alternative.
La solution unique, si un hôte-hébergeur possède une chambre de libre, est de proposer une location contre service. Ainsi, il pourra aller travailler sans s’inquiéter de savoir si il arrive en retard à la crèche ou si la nourrice ne lui fera pas payer d’heures supplémentaires. De plus, cela permettra à l’enfant de conserver son rythme biologique. Proposer un logement contre service à un Cohabitant solidaire vous apportera sérénité et soulagement !
